县人力资源和社会保障局维护劳动者权益协调机制

内容预览：

某县人力资源和社会保障局维护劳动者权益协调机制　　

建立和完善维护劳动者权益协调工作机制，是推动构建社会主义和谐社会的重要途径，是加强和谐劳动关系建设的重要手段。为进一步推进劳动者权益维护协调工作，依法保障劳动者合法权益，维护社会稳定，结合我县实际，特制定本工作机制。　　

一、指导思想　　

坚持以人为本，切实维护劳动者的合法权益，立足当前，坚持长远，防范与应急并存，扎实做好维护劳动者权益工作。　　

二、主要原则　　

维护劳动者权益协调工作由各级政府主导，相关工作部门和组织机构共同参与，坚持以人为本，把坚持依法办事与及时解决劳动者实际问题结合起来，把公开、公正、公平贯穿工作始终，切实维护劳动者合法权益。　　

三、组织机构　　

强化对劳动者权益维护工作的组织领导，成立xx县维护劳动者权益协调工作领导小组，组长由人力资源和社会保障局局长担任，副组长由公安局副局长、住建局副局长担任，成员由县人力资源和社会保障局、市场监督管理局、公安局、总工会、法院、住建局等相关部门组成（领导小组成员名单见附件），领导小组办公室设在县人力资源社会保障局。　　

四、工作措施　　

（一）各部门建立应急处置机制。全县各级各部门坚持领导干部“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，对属于本级本部门解决的问题，要明确解决问题的责任单位和责任人，限期进行调处；按照职责分工和管辖规定，对不属于本级本部门解决的问题，应及时向上级和有关部门报告，同时配合做好预防和处置工作。各部门要明确工作职责，强化岗位责任…………

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