某县激活“人才引擎”赋能高质量发展经验汇报

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某县激活“人才引擎”赋能高质量发展经验汇报

水积而鱼聚，木茂而鸟集。党的二十大报告对教育、科技、人才工作单独成章、一体部署。省委提出“12个重大问题”，专门对“如何促进教育、科技、人才融合融汇、同向发力，释放1+1+1>3的合力和红利”作出论述和部署。这是深谋远虑的战略设计，是攸关全局的战略安排，为高质量开展人才工作指明了方向。xx县以“明目标、谋思路、定举措”为导向，围绕中心、服务大局、守正创新，全面实施“137”人才发展思路，打响“xxx”人才品牌，为全县推动高质量发展全面提质提速凝聚人才力量、提供智力支撑。

一、贯穿“1条主线”。xx县以“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”活动为引领，通过素能培训、主题宣讲、集中学习、访学进修等方式，突出教育医疗、农业农村、生产服务等重点领域，对全县专家人才开展系统性、专题性学习教育，切实做好专家人才的政治引领和政治吸纳。

二、强化“3项考核”。实施人才工作专项考核，将人才工作纳入年度目标专项考核体系，对xx个乡镇、xx家成员单位进行专项考核评价，利用考核“指挥棒”持续夯实人才工作“一把手”工程。做好县委联系专家日常考核，出台考核方案，设定x大项xx小项综合考评体系，明确考核对象、细化考核指标、量化工作实绩、强化责任落实，不断提振全县各行业、各系统、各领域专家人才干事创业热情。强化“xxx”工作室精准考核，出台考核方案，从申报、选拔、管理、服务、考核等方面组建人才工作闭环机制，将工作室打造成以“高层次人才为引领，中青年人才梯次培养、学科研究成果转化”为一体的人才工作平台。

三、落…………

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