公司党风廉政建设和反腐败工作考核评价办法

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公司党风廉政建设和反腐败工作考核评价办法

为切实增强xx公司领导人员落实党风廉政建设和反腐败工作的责任意识，督促各级领导班子、管理人员认真履行职责，根据党风廉政建设相关制度要求，结合xx党风廉政建设和反腐败工作实际，制定本考核评价办法。

一、评价原则

按照xx年制定的《xx落实党风廉政建设和反腐败责任制考核评价细则》相关要求内容和规定，坚持客观公正、务实高效原则，实行定性评价与定量评价相结合，突出过程管理与实际效果并重，一级抓一级，层层抓落实。

二、评价内容

以本年度《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》以及《xx落实党风廉政建设和反腐败责任制考核评价细则》所约定内容与条款。内容包括：1、部门党政领导班子的责任。重点是廉洁从业、选人用人、作风建设、纠正损害员工利益行为、推进权力规范运行、配合查办案件等方面的情况，抓好抓实责任分解、责任落实、责任考核和责任追究的情况；2、部门党政主要负责人履行党风廉政建设和反腐败第一责任人职责。重点是加强责任落实、准确把握反腐败形势任务、大力配合公司纪检工作、落实约谈谈话制度、重视反腐败教育等方面的情况；3、部门班子成员及管理者履行“一岗双责”情况。重点是主动推进公司年度党风廉政建设和反腐败重点工作完成情况，注重发挥部门各管理人员作用，构建整体工作合力的情况；4、部门领导人员廉洁自律情况。重点是带头遵守党的政治纪律和政治规矩，模范遵守党纪条规、法律法规以及xx的各项廉洁从业制度规定情况；5、重点是配合公司纪检加强党风廉政建设和反腐败工作，维护党的纪律，加强监督检查，加强…………

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