某县人才中心2022年度工作总结汇报

内容预览：

某县人才中心2022年度工作总结汇报　　

2022年在继续巩固发扬以往工作成绩的同时，进一步抓好日常工作并着重开展以下几方面工作。　　

一、档案管理工作　　

档案是记载个人学习和工作经历的重要材料，认真学习《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，一是规范流动人员人事档案的接收和转递。严格按照政策来管理档案，对调入档案要严格把关，保证档案的真实性和完整性，建立规范的收集、整理和归档机制；对调出档案要以调档函为依据，转递档案时应严密包封并加盖人才中心的封口章，同时进一步规范档案管理流程，出入档案及时做好登记。截止目前，2022年度共接收档案x份，其中流动人员档案x份，应届毕业生档案x份；共调出档案x份。二是加强流动人员人事档案安全管理。保证档案查询系统的安全。对已建立的流动人员档案查询电子表，要采取措施，保证信息安全和长期可用，为了便于查询和管理，建议在xx人社局的官网上建立流动人员查询系统。切实做好档案的安全管理工作。要不断研究和改进档案的保管方法和技术，要经常性的对档案室进行检查，及时发现和排除隐患，严防失密、失窃、损毁等档案安全事故发生。三是健全流动人员人事档案管理体制。为了达到突出档案规范化管理的重要性，全面提升档案管理水平的工作目的，加强提高档案管理人员业务素质水平，树立服务意识，发挥中心固有优势，消除漏洞、弥补不足等具体措施提高档案管理工作水平。力争档案管理工作再上新台阶。　　

二、人事代理工作　　

为了进一步规范我中心的人事代理工作，健全人事代理功能，为被代理单位和人员提供全方…………

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