“四个坚持”提高劳动仲裁案件处理质效做法汇报

内容预览：

“四个坚持”提高劳动仲裁案件

处理的效率和质量

****劳动人事争议仲裁委员会为维护劳动关系双方的合法权益，在处理劳动争议案件中围绕“四个坚持”，不断提高办案的效率和质量：

一、及时立案，坚持一个“快”字。在案件的审查环节，我们接到申诉人的申诉书后，及时审查，在5日内向当事人作出立案或不予立案的答复，注重一个“快”字，做到快捷有效地保障当事人的申诉权。

二、调查案情，坚持一个“全”字。在对案情进行调查了解时，注重事实，注重证据，不偏听偏信，抓住争议的实质。在处理劳动争议案件过程中，仲裁办坚持多方面调查取证，收集工资条、工友证言、户籍证明等证据，以确保全面了解案情。并在庭审中将当事人委托律师的举证和仲裁庭的取证结合起来分析，做到了全面客观地分析把握案情。

三、仲裁裁决，坚持一个“公”字。仲裁委员会在处理劳动争议坚持公正立场，以事实为依据，以劳动法律、法规为准绳，公正、依法、及时仲裁劳动人事争议案件。近几年来的裁决案件中没有发生一起行政复议案件。

四、抓好回访，坚持一个“跟”字。在进行裁决后不是“一裁了之”，而是由仲裁员进行跟踪回访。一方面对裁决案件发生法律效力后的执行情况进行跟踪了解，督促、协调当事人双方依法执行；另一方面对当事人是否向人民法院起诉，起诉后在人民法院的调解和判决情况进行全程跟踪。并将回访情况形成书面材料向仲裁委员会办公室汇报，收到了良好的效果。

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