县人社局开展用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作汇报

内容预览：

用好等级评价指挥棒引导企业诚信守法经营

为提高用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的自觉性，构建和谐稳定的劳动关系，根据《劳动保障监察条例》和人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》、《**省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》规定，****在全县范围内集中开展了****年度企业等用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作。

一是多形式宣传，数据申报精准化。采取“线上+线下”宣传方式，通过微信公众平台、微信群、qq群、发放宣传资料、现场讲解等多种形式，深入全县规模以上企业，大力宣传《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，认真听取企业在报送资料方面的意见建议，并为企业答疑解惑，提升企业对诚信等级评价工作的理解和认识，调动企业广泛参与诚信评价工作的积极性，同时确保企业填报数据和报送资料的精准性，营造尊法守法、诚信经营的良好氛围。

二是多角度联评，等级评定公平化。制定印发了《关于集中开展***年度劳动保障守法诚信等级评价工作的通知》，明确了等级评价工作的相关流程、时间安排及重点内容，确保内容、效果、时间三落实。此次企业诚信等级评价工作主要从与劳动者订立劳动合同的情况、企业制定内部劳动保障规章制度、支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况、其他遵守劳动保障法律、法规和规章等方面开展评定，要求各有关企业针对集中评价事项，进行全面梳理总结，仔细查找差距和不足，补齐短板弱项，报送评价资料。严格评价程序，联合住建、工信、工会等部门，根据书面材料审查、日常巡视检查、举报投诉情况、专项检查及其他劳…………

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