区工信局关于做好民营企业人才服务工作情况汇报

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区工信局关于做好民营企业人才服务工作情况汇报　　

近年来，随着我区工业经济快速发展，企业数量不断增加，企业规模日益壮大，企业对人才的需求也与日俱增。对此，区委、区政府高度重视，聚焦企业需求，牢固树立“人才兴企”的工作理念，紧紧围绕经济发展需求，切实加强紧缺人才引进和人才平台载体建设，为全区新旧动能转换提供坚强的人才支撑和智力保障。　　

一、强化组织领导，进一步完善机制体制　　

xx区进一步实施人才强区战略，以最高规格配备了区委人才工作领导小组，由区委书记任组长亲自“抓”，区党政班子领导牵头“抓”，各相关部门主要领导具体“抓”，形成了区委统筹领导、部门分工联动的人才工作领导格局。出台了《关于创新人才发展体制机制实现人才强区的若干意见》、《高层次人才引进暂行办法操作细则》等系列文件，从对人才管理、人才引进培养以及人才服务保障等进行顶层制度设计，列出生活待遇、成果奖励、精神激励等优惠政策清单，让高层次人才愿意来、安得了心。加大了真金白银投入，人才经费从之前的x万、x万、再到20xx年的x万，连续2年实现几何性增长，使人才工作“手中有粮心不慌”。　　

结合xx区民营企业发展实际，实施“xx深蓝人才（产业技术领军人才）”培养工程，按照“领军人才+团队+项目”的模式进行x年期培养，力争用x年时间培养造就x名左右的“xx深蓝人才”。全区各部门围绕我区重点产业和经济社会发展的重点领域坚持“招商”必“招才”，“引资”先“引智”的工作理念，开展招才引智工作。　　

20xx年，xx区出台了《xx市xx区促进光学、汽配产业发展若干意见》惠…………

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