结合供水行业特点常态化抓实干部队伍建设发言材料

内容预览：

党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”把干部、党员、人才都纳入后继有人的范畴，抓好后继有人这个根本大计，必须源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部，而抓好干部队伍建设是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。我们必须结合供水行业特点，持久性、常态化抓实干部队伍建设，为行业高质量发展注入更强大的动力。　　

一要进一步提高思想站位，强化工作责任落实。一加强政策学习。进一步加强对干部提拔任用相关政策规定、后备干部队伍建设规划的学习，统一思想，高度重视，形成选拔任用干部的正确导向，提升党组织对干部队伍建设的领导能力。二细化工作责任。班子定期分析研判干部队伍建设情况，深入研究后备干部队伍建设工作，考虑后备干部的梯次配备和培养目标。组织人事部门认真落实各项措施，定期分析队伍现状，吸取先进经验，改进问题不足，全面落实后备干部队伍建设的政治责任。三强化分析研判。要常态化开展分析研判工作，对干部存在的苗头性、倾向问题，及时运用提醒、谈心谈话等措施，有效防止干部小毛病演变成大问题，切实筑牢年轻干部思想防线。　　

二要进一步拓宽培养渠道，多管齐下备用结合。一开展分层分类培训。针对年轻后备干部、优秀青年等分别明确发展目标，构建全方位培训体系。丰富载体，有计划地开展自主培训。积极选派年轻干部参加行业各类业务培训。二加大轮岗交流力度。进一步加大行业轮岗交流力度，加大重要…………

本文共1081字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]