县委组织部聚焦“选育管用” 建设高素质专业化干部队伍工作要点

内容预览：

县委组织部聚焦“选育管用”建设高素质专业化干部队伍工作谋划汇报　　

一、加强领导班子建设　　

认真落实党政领导班子建设《规划纲要》，对照新时期“好干部”标准，把政治标准摆在首位，实施一线选拔、素质提升、结构优化“三项工程”，选优配强各级领导班子。加大镇办与县级部门、党政机关与事业单位干部交流任职力度，有计划的安排机关专职党务工作人员与行政业务工作人员之间的双向交流。教育监督各级领导班子和领导干部严格执行民主集中制、重大问题请示报告等制度，严格按程序决策、按规矩办事。充实完善综合研判制度，着力提高研判工作质量，为县委选人用人当好参谋。　　

二、强化年轻干部培养　　

贯彻落实市委加强年轻干部递进培养《意见》，把脱贫攻坚、项目建设和重大考验最前沿作为培养年轻干部的主阵地，鼓励引导年轻干部“淬火历练”。综合无任用推荐结果，分级分类建立优秀年轻干部信息库和优秀后备干部库，确保近期有人用、远期有人接。做好新招录选调生、公务员和事业干部培养教育，开展座谈交流、完善结对帮带、定期谈心谈话，有针对性的加强培养和锻炼。　　

三、考准考实政治素质　　

探索建立考准考实政治素质指标体系，针对不同领域和不同层面领导干部，制定直观、量化的正负面清单。优化领导班子和领导干部考察方式，拓宽考察渠道，改进考察方法。注重平时与定期相结合、定性与定量相结合，对领导班子和领导干部进行科学评判。深入急难险重一线、重点工作部门及时了解掌握领导干部思想状况、德才表现和工作实绩。　　

四、激励干部担当作为　　

持续落…………

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