县XX局干部队伍建设情况调研报告

内容预览：

按照县委组织部《关于开展干部队伍建设专题调研工作的通知》文件要求，县xx局高度重视，及时安排相关人员采取组织座谈、调研分析等形式，对县xx局干部队伍基本情况、干部队伍建设做法及存在问题进行了调研分析。通过调研，对当前xx干部队伍基本现状和存在的主要问题有了一个基本的认识和了解，对下一步如何加强干部队伍建设有了一个初步的建议与对策，形成了以下调研报告。　　

一、干部队伍基本情况　　

我局班子成员有四人，局长一人，副局长三人；局下设股室三个，现有办公室副主任一名，政务服务管理股股长一名，数据资源管理股股长一名；四级主任科员一名、二级科员二名。年龄结构方面，30-40岁的干部有4名，40-50岁的干部有4名，50-60岁的有2名。　　

二、干部队伍建设的主要做法　　

我局党组着眼于提高科学发展水平，增强服务群众能力，主要从以下几个方面积极探索新形势下加强干部队伍建设的有效举措。　　

（一）改善干部队伍结构　　

2019年5月，我局党组根据工作需要，将一批工作有魄力、综合素质高的年轻干部选拔在股室任职，共提拔了3名股级干部，保证了每个股室都配有一名中层干部。另外，我局成立以来，通过转隶、转任，共有4名40岁以下的干部到我局任职，有效改善了我局干部队伍的年龄结构及活力。　　

(二)形成正确的用人导向　　

近年来，我局党组坚持把讲政治作为选拔干部的首要工作来抓，通过德、能、勤、绩、廉多个方面考察干部，坚持德才兼备，以德为先，促使干部在工作中勇于担当，提升业务能力和理论水平，进一步加强干部队伍建设。　　

（三）加…………

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