县人社局2021年人才工作总结及下一步工作措施

内容预览：

县人社局2021年人才工作总结及下一步工作措施

　　2021年在县人才工作领导小组领导下，我局围绕全县重大战略、重点产业、人才重点工作，以人才需求为导向，以服务发展为核心，落实人才优惠政策、打造优质人才环境，加强人才干部队伍建设，助力我县各项事业顺利发展。

　　一、工作开展情况

　　（一）加强组织领导，明确责任落实。我局始终高度重视人才工作，不断加强组织领导，进一步落实人才工作局班子主体责任、主要负责人第一责任人责任和班子成员的“一岗双责”责任。将人才工作与党建、党风廉政建设、人社业务发展等重点工作同研究、同部署、同检查、同考核，统筹安排、一体推进。

　　（二）坚持人才引领，融入重点工作

　　1、加大柔性引才力度。聚焦我县“一主四特”主导产业、城乡建设、生态旅游、乡村振兴等各项事业发展需求，以农业、水务、教育、卫生、住建、科协、文化、自然资源等重点行业实施的重点项目和技术需要为依托，坚持项目带动柔性引才，注重人岗匹配，精准引才，聘请区市行业专家为我县项目咨询合作、学术交流、技能培训、创新成果转化提供指导服务。今年以来，各部门（单位）自主柔性引进专家40多名，培训专技人员、农户等xxx余人。引导汇聚xx科技大学、xx大学、xx农林科学院专家教授，组建高端肉牛、草畜、马铃薯、瓜菜、小杂粮、地方特色、农业机械化、经济林等8个农业产业专家服务团队，为我县种养殖业发展提供技术支持和人才保障。

　　2、实施专家服务活动。结合我县乡村发展需要，积极对接人社厅，争取活动资助。2021年9月1日至3日，xx畜牧工作站xxx等xx名专…………

本文共3319字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]