某乡关于2021年人才创新工作总结汇报

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某乡关于2021年人才创新工作总结汇报　　

2021年，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部门的悉心指导下，xx乡深入贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神，坚持“党管人才”原则，紧紧围绕全乡经济社会发展，进一步深入实施人才强乡战略，创新人才工作机制，优化人才队伍软环境建设，突出人才的培养、引进、使用，推动科学发展、和谐发展，人才创新工作的质量和水平有了进一步提高，现将工作开展情况总结如下：　　

一、积极探索，健全人才创新工作机制　　

1、坚持党管人才，强化对人才创新工作的指导。专门成立了乡人才创新工作领导小组，召开党委专题会议。同时，明确组织党政办、劳动和社会保障所、农业服务中心等部门的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才创新工作的顺利推进。　　

2、创新人才引进方式，建立健全人才引进机制。我们通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。一是不断完善已出台的人才奖励政策。对引进的农业业主和回乡创业的在诸方面给予优惠奖励。同时，各村（街）也充分发挥自身的机制优势，积极借用外脑“引进智力”。二是积极响应国家人才政策。　　

二、狠抓落实，为人才成长创造良好的环境　　

1、认真贯彻落实党的人才工作政策，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，积极营造“创造机会，让想干事的人有机会；搭建平台，让能干事的人有平台；提高地位，让干成事的人有地位”的良好环境；认真落实市、县人才创新工作精神。　　

2、加强人才资源信息库建设。乡党委专题研究，把…………

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