某区实施人才发展战略 打造人才强区工作汇报

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某区实施人才发展战略打造人才强区工作汇报　　

今年以来，我区围绕实施人才发展战略，全面开展了人才引进、人才培养、人才注入和人才服务“四大工程”，吸引、聚集和培养了一批高层次人才，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。截至目前，全区在库人才总量x人。　　

一是实施人才引进工程。我区牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，将人才引进工作与产业发展相结合，大力引进高端人才和急需紧缺专业人才。针对重大项目建设需求，采取主动上门服务和电话定期联系的方式，充分了解各类用人单位的人才智力需求情况，并积极组织用人单位参加省、市人才交流洽谈会、高校毕业生就业双选会，有针对性地引进急需人才;针对企业技术难题，积极与对口科研单位和重点高校联系，通过开展研究生挂职锻炼、校企合作等活动引进智力，并及时组织课题研究和技术攻关，使产品质量不断提高，产业结构不断优化，极大增强企业竞争力。今年以来，共引进各类人才x人，智力人才x人。　　

二是实施人才培养工程。我区采取外部研修、高校培养、专题讲座、内部培训等多种形式，围绕产业产品结构调整和现实生产发展需要，实施技术技能培训工程、专业素质提升工程、专门人才知识更新工程，全面开展人才培养培训工作，培养了一支具有较高技术素养的拔尖人才、农业科技队伍和企业技术技能人才队伍，实现了知识要素向现实生产力的转化。今年以来共培训各类人才x人。　　

三是实施人才注入工程。我区把高校毕业生作为重要的人才资源。今年以来，公开招聘事业单位人事代理人员x人，协助教育系统公开招聘教师x人，并结合基层医疗卫生机制…………

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