XX局干部选拔任用工作情况汇报

内容预览：

一、干部队伍总体情况　　

目前，xx局在编在岗人员xx人，其中，领导班子成员x名，副科级干部x人、正股级干部xx人、副股级干部xx人、普通干部xx人。从年龄结构看，40岁及以上人员xx人，占全体干部职工的xx%；40以下青年xx人，占xx%。从学历层次看，具有大学本科以上学历xx人（含硕士x人），占xx%；专科以上xx人，占xx%。从编制类别看，行政编制人员xx人，事业编制人员xx人。　　

二、干部选拔任用工作特点　　

（一）干部任用速度加快。相比于往年，我局没有大规模提拔任用正、副科级领导干部，2017年，我委干部任用速度加快，先后向县委组织部推荐提拔xx、xx、xx职位各1名，远超于往年速度。　　

（二）干部趋于年轻化。我局通过统一招录考试，2017年录用公务员x名、2018年录用公务员x名、2019年录用公务员x名，事业单位人员x名，近三年时间，我局增加“新鲜血液”xx人，年龄均为30岁以下，全局干部队伍更新趋于加快，并不断呈现年轻化趋势。　　

三、干部选拔任用中存在的不足和问题　　

一是由于局机关公务员编制少，加上xx局工作业务繁重，机关内设机构不得已采取公务员与事业编制混岗；二是受用人政策限制，事业编人员晋升渠道有限，一定程度上影响了其工作积极性；三是严格贯彻执行《干部任用条例》的力度有待进一步加强，对调整不称职、不胜任现职干部工作上，顾虑比较多，力度不够大；四是对干部选拔任用工作的监督检查还存在薄弱环节，有待进一步强化。　　

四、下一步工作打算　　

一是继续深入学习宣传《干部任用条例》进一步抓好贯彻落实。举办组织人事干部培训班，重…………

本文共1174字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]