在县法院中层领导干部任职资格竞争性选拔动员大会上的讲话

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在县法院中层领导干部任职资格竞争性选拔动员大会上的讲话

同志们：

经县委同意，今天，我们召开县法院中层领导干部任职资格竞争性选拔动员会议，对此次竞争性选拔工作进行动员和部署。刚才，xx同志宣读了《实施方案》并进行了解释说明。在此基础上，我再强调两点意见：

一、要充分认识这次竞争性选拔的重要意义

竞争性选拔干部，是深化干部人事制度改革、完善干部选拔任用方式的有效途径，也是防止和克服用人上不正之风的治本之策。在法院全部工作中，队伍建设是基石，是根本。近几年来，xx法院工作处于快速跃升期，先后成功争创全市、全省优秀法院，去年还首次获得全市法院综合考评第一的佳绩，昨天的全县党政负责干部大会上，法院评为“县五好领导班子”和“县岗位目标考核先进单位”获得通报表扬，这些都得益于法院“建一流班子，带一流队伍”的基础工作做得扎实。可以说，xx法院工作的发展，xx法治事业的兴旺，最根本的就是建设一支精强有力的法院队伍尤其是领导班子队伍。此次县委决定采取竞争性选拔方式，进一步调整充实县法院中层领导干部队伍，体现了县委对法院工作的高度重视，对于广大符合竞职条件的同志们来说，也是一次很好的机会。通过竞争性选拔，变“伯乐相马”为“赛场选马”，在管理机制上更加科学；变“封闭式选人”为“民主、公开、竞争、择优”选人，在选拔方式上更加公平公正；变“要我干”为“我要干”，在激励约束上也将更有实效。我相信，通过这次竞争上岗，一定能将法院队伍中“政治上靠得住、工作上有…………

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