市政协机关2017年度干部选拔任用工作报告

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市政协机关2017年度干部选拔任用工作报告

根据《xx市干部监督工作“一报告两评议三联检”暂行办法》（x组通字xx号）和《xx市2017年度县级领导班子和领导干部综合考评工作实施方案》（厅发〔2017〕xx号）要求，现将市政协机关2017年度干部选拔任用工作报告如下：　　一、基本情况　　2017年，市政协机关始终坚持正确用人导向，严格执行民主公开、竞争择优的原则，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，形成了富有生机与活力的机关选人用人机制，选拔任用干部均在机关编制职数限额内，同时严格按照干部任免程序进行，不存在超编超职或违规配备干部问题。一年来，根据工作需要，机关共调入4名干部（行政编2人、事业编2人）；组织完成两批科级干部人事任免调整，其中提任干部4名、内部交流干部2名；协助市委组织部完成对4名拟提任县级领导、非领导职务人选考察工作；选派下乡驻村干部2名。　　目前，市政协机关核定机构23个。核定行政编制54个，实有54人；核定行政工勤编10个，实有9人，空编1个；核定委员培训中心事业编12个，实有9人，空编3个。　　二、主要做法及成效　　（一）规范程序，坚决杜绝干部选用工作的不正之风。按照《干部任用条例》，不断改进机关科级干部民主推荐办法，强化考核结果运用，严格按程序办事，把好动议、推荐、考察和决策关；坚持把民主推荐、民主测评、民主评议作为干部选拔任用必须履行的程序，未经民主推荐和集体研究的不列为考察对象，全面推行干部考察预告、任前公示、考察结果集体通报等制度；对干部选用工作做到记录完整，考察材料、任免职审批表等资料齐全规范，能客观…………

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