XX局干部选拔任用工作责任追究制度

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xx局干部选拔任用工作责任追究制度

一、对干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党组领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

二、局党组按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

三、在干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究主要领导干部或者有关领导干部的责任：

（一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；

（二）临时动议决定干部任免的；

（三）不按照规定召开党组会议讨论决定干部任免的；

（四）个人决定干部任免或者个人改变党组会议集体作出的干部任免决定的；

（五）突击提拔、调整干部的；

（六）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

（七）违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

四、在干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任：

（一）更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；

（二）不按照规定的程序和范围进行考察的；

（三）对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；

（四）隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；

（五）接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；

（六）不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的…………

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