市人社局《干部任用条例》贯彻落实情况自查报告

内容预览：

市人社局《干部任用条例》贯彻落实　　

情况自查报告　　

市委组织部：　　

按照《关于就<干部任用条例>贯彻落实情况进行调研的通知》精神，市人社局对局系统《干部任用条例》贯彻落实情况及干部选拔任用工作进行了认真自查，现将有关情况报告如下。　　

近年来，市人社局紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实《干部任用条例》,严格执行选人用人的各项规定，以建设高素质人事人才和社会保障干部队伍为目标，切实加强干部选拔任用工作，努力提高干部队伍的整体素质，有力地推动了全市人事人才和社会保障工作不断迈上新台阶。　　

一、基本情况　　

干部工作是党的工作的重要组成部分，是落实“以人为本”的重要举措。市人社局历来十分重视干部选拔任用工作，从党管干部和事业发展的高度上，严格执行《干部任用条例》等相关制度，努力营造“风清、气正、人和、思进”的良好氛围。今年以来，我局先后提拔了3名正科级干部、5名副科级干部，8名科级干部进行了轮岗交流。　　

二、主要做法　　

（一）加强学习，不断增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性　　

《干部任用条例》是选拔任用干部的重要依据。局党组高度重视《条例》的学习宣传工作，采取切实措施，加大学习宣传力度。一是领导带头，率先垂范。通过召开党组会、局长办公会等形式，认真学习《条例》内容，深刻领会精神实质，带头掌握《条例》的基本规定，班子成员学《条例》、用《条例》的自觉性和原则性进一步增强。二是全员学习，层层发动。采取多种形式，在全局干部中开展《条例》的学习宣传活动。向各科室和局属…………

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