2017年度市体育局干部选拔任用工作自查报告

内容预览：

根据“一报告三评议”工作要求，现将市体育局2017年度干部选拨任用工作自查情况汇报如下：　　

一、基本情况　　

2017年以来，我局严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等工作要求，认真开展了选人用人工作专项检查、干部人事和机构编制领域突出问题专项治理等工作，进一步规范了领导干部用权行为，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到相应领导工作岗位上，从而优化了干部队伍结构，激发了干部职工的积极性，加强了干部队伍建设。2017年度共选拔任用干部4人，其中正科级干部1人（曾大辉，体育中心副主任），副科级干部3人（温莉莉，体育中心综合科科长；邱伟，体校副校长；李小玉，体总秘书长），进行了1次下属事业单位公开招聘，招聘了7名同志，其中体育中心2人（胡循峰、沈亮），体校5人（陈力、杨卉芳、吴春芳、廖政、程政）。　　

经自查，我局能够严格选人用人标准程序，落实监督制度，较好的执行了民主集中制。无违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员的情况，科级干部执行了干部备案制度。未违反干部任用标准和程序问题、超职数配备干部问题、跑官要官和说情打招呼等情况问题。不存在干部“带病提拔、重用”的情况。　　

二、主要做法　　

一是统一思想，高度重视。局党组把选拔任用干部作为建设高素质干部队伍、推动全市体育事业振兴发展的重要工作来抓。通过局党组会、中心组学习、专题讨论等形式，认真学习和领会中央、省、市有关干部选拔任用工作相关精神，坚持正确的用人导向，全面落实干部选拔任用工作“一条例八制度”及有关政策法规，…………

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