局党组2017年干部选拔任用工作自查报告

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局党组2017年干部选拔任用工作自查报告

市委组织部：　　

　　按照《关于对干部选拔任用工作进行专项检查的通知》（市组通字〔2017〕98号）要求，我局对干部选拔任用工作进行了认真自查，现将情况报告如下：　　

　　一、总体情况　　

　　局党组把干部选拔任用工作作为落实全面从严治党主体责任的重要组成部分，提高政治站位，认真履职担当，充分发挥了在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。今年以来，局党组着眼干部队伍长远建设需要和调动各职级、各年龄段干部改革创新、干事创业积极性，共提拔科级干部4名，其中信息科科长1名、主任科员1名、副主任科员2名，均严格按照《干部任用条例》和《xx市市直单位科级干部任免管理办法（试行）》规定的原则、标准、条件和程序选拔任用，符合机构编制要求，无违规违纪行为。同时，我局干部选拔任用工作中不存在跑官要官、买官卖官，拉帮结派、团团伙伙，“带病提拔”、“带病上岗”等三类问题，不存在超职数配备干部问题，不存在非领导职务干部疏于管理、脱岗离岗等问题。　　

　　二、工作措施及成效　　

　　（一）坚持把法规制度学习宣传放在首位，干部选拔任用工作的思想认识和业务能力不断提高。局党组把深入学习宣传干部选拔任用法规制度作为做好工作的前提，建立了党组书记带领班子成员率先学、组织人事干部系统学、其他干部职工集体学的全员学习机制，贯彻执行干部选拔任用法规制度的思想自觉和行动自觉不断增强。一是把《干部任用条例》《党委（党组）讨论决定干…………

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