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某局2018年度机关事业单位考核工作方案

投稿人：佚名发布时间：2019/2/23 投稿交换会员申请全文3108字

内容预览：

　　根据xx县委组织部、xx县人社局《关于2018年度机关事业单位人员考核工作的通知》(x人社发﹝2018﹞xx号)等文件精神，结合工作实际，特制定本方案。

　　一、指导思想和考核原则

　　以党的十九大精神为指导，坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则，实行领导评鉴与群众测评相结合、平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方法，严格按照岗位职责和目标任务进行考核，并依据考核结果实施奖惩，以此激励全体干部职工勤奋工作，开拓创新、锐意进取，切实提高工作质量和工作效率，推动我局各项工作跨上新台阶。

　　二、考核机制

　　(一)成立考核领导小组。

　　xx局成立考核领导小组,负责全系统干部职工的年终考核。

　　组长:王宗贵

　　副组长:李冬梅、梁海涛、张学林

　　成员:程宁红、蔡自荣、田金霖、冒志文、祁燕、韩晓明、吴涛、王鹏、路海霞、吴丽、李春燕、周朝霞

　　(二)考核对象和考评等次

　　考核对象为全系统在编在岗人员(其他人员考核参照执

　　行)。

　　考核等次分为优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)四个等次。

　　(三)考核方式

　　1.局机关的考核，主要由局综合办公室负责，各业务科室协助。局属各基层单位由各单位自行进行考核,局考核领导小组审核各基层单位上报的考核结果，递交局党组研究后上报。