村级后备干部管理暂行办法

内容预览：

村级后备干部管理暂行办法　　

第一章总则　　

第一条为加强村级干部队伍建设，不断改善村级干部队伍结构，努力建设适应新形势下农村工作的干部队伍，促进村级各项工作科学发展、跨越式发展，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和中组部《关于加强农村基层干部队伍建设的意见》等文件精神，结合实际，特制定本办法。　　

第二条本办法适用于全镇村级后备干部。　　

第三条按照上下结合、分工负责的原则，村级后备干部由镇、村共同管理。　　

第二章选拔　　

第四条选拔村级后备干部的原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）备用结合、动态管理原则。　　

第五条村级后备干部数量：每村要建立一定数量的后备干部，其中村党支部书记、村主任后备干部不得少于2名。　　

第六条村级后备干部应具备的条件：　　

1、能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真执行党委、政府的决定，努力完成各项工作任务。　　

2、有强烈的事业心、责任感，综合素质较高，组织管理能力较强，工作业绩较突出。　　

3、高中及以上学历，年龄40岁以下,发展潜力较大，能有效应对和解决农村工作中出现的新情况、新问题，创造性地开展工作，有一定的市场开拓能力,具有带领群众致富的本领。　　

4、坚持原则，办事公道，工作扎实，善于做群众工作。　　

5、遵纪守法，无违法乱纪行为。　　

第…………

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