医院“青年人才培养工程”实施办法

内容预览：

医院“青年人才培养工程”实施办法

为进一步深入贯彻实施“科教兴医”战略，加快我院医学科技发展步伐，加强青年后备人才队伍建设，造就一批具有竞争潜力的优秀青年骨干，进一步提高我院医疗技术水平，根据卫生部《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020）》、《xx市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，结合xx市卫生局《“xx市卫生青年人才培养工程”实施办法》，制定我院“青年人才培养工程”实施办法。

一、指导思想和培养目标以科学发展观为指导，逐步形成公正平等、有竞争、有激励、有约束、有淘汰的人才选拔、培养和考核评估运行机制，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，提供卫生技术人员成长、成才的良好外部环境，加强医学人才梯队建设和学科建设，促进医院可持续发展。通过培养，促进青年人才的快速成长，使他们成为具有扎实的理论基础、丰富的实践经验以及较强科研能力、德才兼备的学科带头人后备人才。

二、基本原则

（一）因人而异，分层实施：第一层次人员（学科带头人后备人才）：以创新发展、重点提高为导向，培养学科带头人后备人才为目标；第二层次人员（优秀青年医学人才）：以能力提升为导向，建立优秀青年医学人才队伍，培养学科技术骨干为目标。

（二）政策引导，优胜劣汰：加大政策扶持与引导力度，鼓励竞争，动态培养，优胜劣汰，为优秀青年的脱颖而出、人才辈出提供良好的外部环境。

（三）重点突出，全面发展：实践与创新能力的培养和提高应贯穿于整个培训计划，专业技能与科研学术…………

本文共3045字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]