地税局关于绩效管理工作存在问题整改情况报告

内容预览：

地方税务局：　　

自收到省局关于我局绩效管理工作存在问题的通报后，我局高度重视绩效管理工作存在问题的整改工作，专门成立专项整改工作小组，组织人员落实各项问题的整改工作，现将整改情况汇报如下：　　

一、高度重视整改工作　　

我局自接到省局相关文件后，迅速行动，召开各科室、各单位负责人参加的专题会议，研究部署整改工作，要求各部门单位强化整改责任，采取有效措施，切实纠正存在的问题。同时，要求突出长效机制建设，完善制度、强化措施、硬化手段、规范管理，防止类似问题再度发生。各相关责任单位高度重视整改工作，明确整改工作责任，落实整改工作措施，对存在的问题，认真研究，深刻剖析，限期整改到位。　　

二、整改落实情况　　

（一）针对于绩效管理信息系统操作不熟练的问题　　

由于绩效管理信息系统2.0版是年初新上线的系统，且我局暂时没有大会议室，因而我局采取对全员进行分批培训，导致在系统操作培训工作开展较为滞后，部分人员对新版信息系统操作不够熟练。我局在接到省局问题通报后，对全员再次进行了系统操作培训，并针对绩效信息系统日常运行中常见的问题进行了专项训练。同时，要求各科室、各单位均指定一名绩效管理联络员，负责统计、收集本单位绩效管理信息系统运行过程中存在的问题，并由其及时与县局绩效办沟通解决。　　

（二）针对分析报告内容空洞、分析问题不深入、改进问题不具体的问题　　

针对绩效分析报告内容空洞、不具体的问题，我局已责成县局绩效办认真反思自身存在问题，并对一季度以及上半年绩效分析报告进行修改，进一…………

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