乡镇2017年工作目标绩效考核办法

内容预览：

乡镇2017年工作目标绩效考核办法

　　a：部门工作目标绩效考核（60分）

　　一、党政办

　　（一）规范政务

　　1、办事流程规范：按程序制作印发公文，规范用印，原则上不得带章出乡。（10分）

　　2、做好党务、组织、纪检、远程教育等日常性工作，做好软件资料准备及迎检工作。（10分）

　　3、会议工作规范：乡干部及村主任以上参加的会议，必须由乡主要领导安排；部门业务会议由分管领导安排；召开会议以党政办通知为准。及时布置好会场，做好会议记录。（10分）

　　4、效能督办：定期对部门及个人工作进行效能督查，及时掌握相关情况并汇报。（10分）

　　5、做好机关工作人员上下班签到和便民服务中心签到工作，制止代签到行为，按月将机关工作人员签到情况汇总上报乡纪委。（5分）

　　（二）内勤管理

　　1、及时做好档案收集和管理，每年2月底前做好上年度的档案收集整理工作。（5分）

　　2、做好机关内部清洁工作，保持办公场所整洁。（10分）

　　3、坚持24小时值班制度和重大信息上报制度，对于上级所有相关信息及向下传达的通知不得迟报漏报。（10分）

　　4、做好电子政务工作。（5分）

　　（三）接待工作

　　1、接待工作有礼有节，所有的来人来客必须根据工作接待函并请示乡党委、政府主要领导后，由办公室统一登记并签字认可，每月由办公室和财政所核实结算。（10分）

　　2、搞好群众接待工作：认真接待群众的来信来访并作好登记、及时处理，将反映的问题向两个方向及时准确传达，一个方向是向上级分管领…………

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