人社局党组书记、局长2015年度绩效考核履职报告

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人社局党组书记、局长2015年度绩效考核履职报告　　

　　今年以来，在州委、州政府的正确领导下，州人社局围绕州委“542”发展思路，突出服务大局、服务群众，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，坚持“在全局中找定位、在担当中谋发展、在规范中求创新、在转变中见成效”工作理念，按照“行政依法依规、办事规矩规范、工作求好求优、成效进步晋位”工作要求，以深化人社领域改革为统揽，以“强基础、强管理、强素质”为抓手，凝心聚力，主动作为，着力推进五个文明绩效考核工作，取得了积极成效。现将绩效工作和履职情况汇报如下：

　　一、聚全力抓目标管理，指标任务进展顺利

　　（一）目标任务大多数提前完成。截至10月底，州定21项就业创业和社会保障指标任务中有17项提前并超额完成，其他指标均超过90%，预计年底各项目标任务全面超额完成。全州新增城镇就业2.56万人，零就业家庭实现动态清零，城镇登记失业率控制在4.4%以内；新增农村劳动力转移就业3.22万人；新增创业主体9156户，带动城乡就业1.46万人；新增小额担保贷款1.31亿元；职业培训5.23万人。养老、医疗、生育、失业、工伤“五项保险”征缴基金18.76亿元；当期收入25.8亿元，支出23.2亿元，同比分别增长21.1%、24.7%；养老保险同级财政补助700万元。社会保障卡发放105.8万张。已建工会组织的企业工资集体协商建制率88%。

　　（二）绩效评估和为民办实事扎实推进。认真抓好绩效评估和重点民生实事项目，做好目标任务细化，重视现场调查研究，强化措施，扩大宣传，定期调度和督办，各项指标进展顺利。目前，省对州绩效评估19项具体指标…………

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