采油作业区干部民主测评考核办法

内容预览：

一、考核内容　　

干部民主测评年度考核以德、能、勤、绩、廉五个方面进行，采取量化打分的办法进行综合评定。考核标准为：　　

1、工作态度（德）：（标准分20分）　　

（1）坚持四项基本原则，积极宣传党和国家及上级管理部门的各项路线、方针、政策，并在工作中贯彻执行；　　

（2）拥护和执行作业区的决议、决定，积极为领导决策提供合理化的建议或建设性的意见，工作中勇挑重担；　　

（3）积极拥护、支持和参与作业区的各项改革，模范地执行作业区的各项改革方案，关心作业区的事业和发展，有高度的事业心和责任感；　　

（4）在领导和组织单位（部门）工作中，坚持原则，秉公办事，不徇私情，不欺上瞒下，清正廉洁；　　

（5）热心为企业和员工服务，识大局、顾大体，个人利益服从组织利益，员工满意。　　

2、工作能力（能）：（标准分20分）　　

（1）模范地履行岗位职责，工作有开拓创新精神，计划性强，检查措施得力，善于及时并实事求是地总结工作；　　

（2）能与其他（单位）部门搞好工作协调，主动研究相互需要相互配合的工作，需要共同协商解决的问题，不扯皮不推诿，享有共同名利时，不独占，不抢功；　　

（3）能解决单位（部门）内部矛盾，出现问题及时解决，矛盾不上交；　　

（4）工作效率高，能在分管领导和区领导班子任务下达的时限内，按时、按质完成工作任务；（5）努力钻研业务，积极进取，勇于实践，是本岗位业务骨干。　　

3、工作作风（勤）：（标准分20分）　　

（1）经常亲临一线，调查研究，掌握所负责工作…………

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