县商务系统各项工作考核细则

内容预览：

中共彬县商务局委员会　　

彬县商务局　　

关于印发彬县商务系统各项工作考核细则的通知　　

各党支部、公司：　　

《彬县商务系统各项工作考核细则》已经局党委会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。　　

二〇一一年二月二十八日　　

抄送:局各领导,档(二)。　　

彬县商务系统各项工作考核细则为了加强对企业的监督管理，促进企业各项工作整体发展，表彰先进，督促后进，使各项工作的评比表彰有科学性、准确性和可操作性，特制订本考核细则，现就有关实施办法　　

通知如下：　　

一、指导思想　　

以科学发展观为统领，紧紧围绕“依托资源、产业多元、结构合理、生态环保、城乡统筹、民富县强”的县域经济发展总体思路，以拓宽经营渠道，增加企业效益，提高职工收入为核心，以创建“西部百强县”为重点，促进商业工作健康、持续、和谐发展。二、组织领导为了保证此项工作顺利进行，成立考核工作领导小组，组成人员如下：(名单略)　　

领导小组下设办公室，办公室主任由王治国同志兼任，负责对年度目标责任制考核的日常工作。三、考核内容（一）基层基础性工作（500分）　　

1、职工思想政治学习情况。主要指各公司是否严格按照党委和局里要求对职工进行党的各项政策、法规的学习，是否按照要求进行集中学习,并办有学习园地、职工有学习笔记等。(105分)2、基层组织建设。是否对党员进行严格管理，按照有关规定培训入党积极分子，各种规章制度是否健全。(50分)3、维护稳定。各公司是否能认真对待本单位信访工作，是否能按要求召开维护稳定分析会，打…………

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