区2011年安全生产目标责任考核办法

内容预览：

区2011年安全生产目标责任考核办法一、考核方式区安全生产委员会办公室、区安全生产监督管理局会同有关部门依据《考核办法》内容，对各镇街、有关部门安全生产工作目标完成情况实行半年一考核、年终一总评。考核采取听取汇报、查阅资料、实地检查及现场抽查等方式，结合年度阶段性、季节性安全监管活动的开展情况，围绕全年安全监管工作各项布署的落实情况，确定考核综合评定分数。《考核办法》的每一项考核内容，半年或年终考核时均以文件、原始记录、现场记录、整治结果、处罚结论、上报信息、专题报导和上报结案等文书和考核现场为依据，每少一次或一项、一类或一个企事业单位的记录资料、执法文书、整治结果，扣除该项全部得分。二、考核要求对实现安全生产控制目标，全面完成《考核办法》规定要求的，评为“安全生产先进单位”或个人。对出现下列情况之一者，取消该单位当年评选先进单位和主要负责人、分管负责人当年评选先进个人的资格，实施“一票否决”，并予以通报批评。（一）突破年度控制指标的镇街、部门、企业。（二）突破煤炭百万吨死亡率控制指标的行业管理部门。（三）发生死亡1人以上（含）责任事故的地面企业及事业单位。（四）地面企业发生累计死亡2人以上（含）责任事故，或一次造成直接财产损失100万元以上（含）责任事故的镇街、部门。（五）瞒报、漏报、迟报、谎报或未按程序上报事故的镇街、部门、事业单位和企业。（六）年度内两次受到区安委会通报批评或被区安委会两次下达整改指令的镇街、部门；存在重大事故隐患，在下达安全生产重大事故隐患整改指令后逾期未整改的生产经营单位。（七）在所辖区域对…………

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