县2011年度政府部门和乡镇绩效评估考核办法

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县2011年度政府部门和乡镇绩效评估考核办法

　　为深入贯彻落实县委全委会、县人大五次会议及政府全体会议精神，紧紧围绕全县经济社会发展目标和重点工作任务，特制定本办法。　　一、指导思想　　坚持以科学发展观为统领，以实现全县经济社会发展新跃升为中心，以加快转变经济发展方式为主线，按照“建设新兴工业强县、现代农牧大县、特色文化名县和现代绿色宜居城市”的总体要求和目标任务，细化指标，落实责任，强化考评，注重效能，圆满完成全年各项指标任务，推动和促进全县经济社会发展新跃升。　　二、考核原则　　1、以经济工作为重点，加大主要经济指标考核力度；　　2、季度考核与年度考核相结合，加大日常考核管理力度；　　3、定量考核与定性考核相结合，以定量为主，兼顾定性；　　4、显性业绩与隐性业绩相结合，注重可持续发展。　　三、考核对象　　1、政府部门序列56个。根据全县重点工作和部门工作性质，划分为三类：　　（1）经济建设类部门（23个）：发改局、财政局、国税局、地税局、农业局、水利局、牧业局、林业局、建设局、环保局、交通局、国土局、房产公司、供水公司、经济局、小型加工办、粮食局、人社局、文体局、旅游局、太平池水库管理局、波罗湖管理局、能源局。　　（2）经济服务类部门（20个）：政府办、审计局、监察局、信访局、统计局、农电局、供电公司、工商局、农经总站、农机总站、质监局、执法局、安监局、商业公司、县社、物价办、公安局、司法局、督查室、机关局。　　（3）社会事业类部门（13个）：民政局、科技局、教育局、卫生局、计生局、广电中心、社保局、药监局、有线电视…………

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