2009年县机关绩效考评工作方案

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2009年县机关绩效考评工作方案

根据中共##市委办公室、##市人民政府办公室《关于印发<##市2009年度机关绩效考评工作方案>的通知》（#办发〔2009〕150号）和县委关于科学发展三年计划意见的精神，按照县委、县人民政府2009年的工作部署和要求，结合我县本年度绩效考评工作实际，特制定本工作方案。

一、指导思想、基本原则和工作目标

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕党中央、自治区、市和我县“保增长、保民生、保稳定，保持发展良好势头”的工作部署，按照建设服务政府、效能政府、责任政府的工作目标，稳健起步、试点先行、分批实施、全面推进的工作要求，以建立科学、合理的绩效考评指标体系和公开、公平、公正的绩效考评机制为手段，发挥绩效考评的导向、激励和监督作用，进一步改进工作作风，不断提高政府执行力和公信力，确保县委、县人民政府重大决策部署的贯彻落实，全面完成年度各项目标任务。

（二）基本原则

1.坚持“服务科学发展，促进科学发展”的原则。注重在科学发展的实践中推进工作，把贯彻落实科学发展观的实际成效作为绩效考评的基本内容和评价的基本依据，引导干部队伍围绕科学发展，改进工作、提高水平、增强能力。

2.坚持“注重实绩，群众公认”的原则。贯彻民主、公开的要求，充分保障干部群众对机关绩效考评工作的知情权、参与权、表达权、监督权，既有内部的各项指标考核，又有外部社会公众的评价，关注人民群众的满意度，引导干部创造经得起实践和历史检验的实绩。

3.坚持“客观公正…………

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