在全力冲刺2020年绩效考评目标工作会议上的讲话

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在xxx全力冲刺2020年绩效考评目标工作会议上的讲话

xxx

2020年9月xx日

当前我市各项绩效目标已经进入冲刺阶段，面对时间紧、任务重、问题多、困难多、压力大的绩效考评严峻形势，市委、市政府决定召开这次会议，主要任务就是进一步明确任务，压紧压实责任，克难攻坚，全力冲刺2020年各项绩效目标任务，确保实现我市年度绩效考评“提升晋位”的目标。为贯彻落实好这次会议精神，我强调两点工作要求：

　一、持续强化绩效管理领导责任制落实。领导重视程度是做好绩效管理工作的关键，之前，我市制定施行了《xxx加强绩效考评“一把手”组织领导实施办法》，明确了各级各部门的主要领导每年要向上级主管部门的主要领导汇报工作2次以上，召开绩效专题分析推进会不少于2次，开展绩效督查2次以上，各县党政主要领导年度内向挂点联系的省领导汇报绩效考评工作1次以上。各级各部门的负责同志要扛起主要责任，切实做到主要领导亲自抓、亲自问、亲自部署，分管领导具体抓、抓具体，各责任人抓好具体工作落实，形成分工协作、齐抓共管工作格局，全力以赴抓好年度绩效考评冲刺工作。　

　二、强化问题整改，以实际行动回应社会公众的诉求。没有回应就是无望，有回应才有盼头。对待群众反映的问题，最忌讳的是回避和推卸，问题解决是否及时、妥当、合理，群众心里自有一杆秤，只有倾心倾力、解决到位才能取信于民。一是根据xx省、xx市有关规定，各县整改情况将作为2020年度绩效考评的重要内容，我市也将整改工作列入各有关单位2020年度的绩效考评。各部门要把整改工作作为一项中心工作来抓，与单位年度重点工作同谋划、同…………

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