县人力资源和社会保障局2015年绩效考评工作报告

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县人力资源和社会保障局2015年绩效考评工作报告

2015年我局在县委、县政府的坚强领导下，在市人力资源和社会保障局的精心指导下，紧紧围绕县委、县政府工作大局，继续坚持以“民生为本、人才优先”作为工作主线，努力推进人才引进、社会保障、就业和再就业、劳动监察和劳动执法等工作，取得了新的成效。一、工作措施及成效（一）规范管理，强化人事人才队伍建设2015年度，认真贯彻落实自治区、市关于人事人才管理办法的规定，不断健全人才的引进、选拔、培养、评价机制，各项人事人才管理等工作规范有序扎实推进。我县计划招录81个职位91名公务员，现实际录用人数75人；计划招聘158个职位174个事业单位工作人员，实际聘用141人，其中事业单位公招122人，双选19人；安置转业士官3人，大学生村官任职期满两届转为事业单位工作人员1人，程序均按照市人社局统一部署进行。截止日前，共接待来人来电咨询约1317人次，接待大中专毕业生545人，人事代理30人。（二）拓宽渠道，努力推进更高质量就业实施积极的就业扶持政策，以解决高校毕业生、就业困难人员和农村劳动力就业为重点，通过采取依托市场促进就业、落实政策扶持就业、强化培训推动就业，实施援助保障就业等措施，积极组织开展“就业援助月”、“春风行动”等就业服务专项活动，就业工作各项任务目标超额完成。今年市人社局下达我县城镇新增就业、城镇失业人员再就业、就业困难人员实现就业、农村劳动力新增转移就业的任务分别为1000人、150人、50人、3500人，城镇登记失业率任务控制在4%。截止日前，我县城镇新增就业、城镇失业人员再就业、就业困难人员、新增转移农村劳…………

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