急救中心联络科科长竟职演讲稿

内容预览：

急救中心联络科科长竟职演讲稿尊敬的各位领导，同志们！

你们好！竞争上岗是人事制度改革的一项重大举措，它将调动广大干部职工的工作积极性，对促进急救中心的建设和发展起到至关重要的作用。我感谢领导给我提供这次机会。

我于2004年8月由于工作需要由市妇幼保健院调入急救中心工作。当时担任急救科护士长职务。05年通过竞争上岗走上了车管科副科长岗位。07年再一次竞争上岗，组织部备案为车管科科长职务。同年还兼任联络科科长职务。今天我之所以要参与竞争联络科科长，首先是因为我热爱这个岗位，愿意为此努力奉献，其次我有以下优势：

1.是具有丰富的联络科管理经验，本人05年就开始接触联络科工作，06年担任了联络副科长职务，这一年是从联络科工作的方方面面做起，不管是网络医院的协调、管理，危重病人长途转运、区间转运业务的联络，还是乡镇卫生院转院都是踏踏实实一项一项工作去实践的。掌握了丰富的关于联络科管理工作的第一手资料，为今后的联络工作的顺利开展打下了坚实基础。07年兼任联络科科长以来，能在中心各位领导的正确带领下，结合宜春院前急救市场的实际，结合联络科工作的特点，加强了联络科同志的政治与业务学习，提高沟通技巧，坚持严谨的工作作风，对联络科工作尽职尽责，加大了“宜春120”宣传力度，分别到丰城市、高安市、宜丰县、万载县、分宜县、株潭镇、杨桥镇等周边县市各医院（包括卫生院）及袁州区各乡镇卫生院做区间及长途转运业务宣传。利用双休日到城区人口密集区及袁州区各乡镇集市时间进行义诊及发放宣传资料。加强了网络医院的协调与回访，加强了与网络医院的日常联系…………

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