xx区政府办公室关于开展股级干部竞争上岗工作实施方案

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xx区政府办公室关于开展股级干部竞争上岗工作实施方案　　

为进一步拓展选拔任用干部渠道，增强干部活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)、《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》有关规定，结合我单位实际,特制定本方案。经区委组织人事部门批准后，现公布实施。　　

一、指导思想　　

以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持民主、平等、竞争、择优原则，坚持个人意愿与组织安排相统一原则，通过竞争上岗，进一步优化干部队伍结构，激发股级干部队伍活力，着力营造快捷高效、服务规范、务实创新的机关工作氛围，为更好地履行参谋助手职能，服务全区经济社会更好更快发展，提供坚强有力的组织保障。　　

二、基本原则　　

1.党管干部原则。按照干部管理权限，在区委组织部指导下，由区政府办公室党支部组织实施。　　

2.严控职数原则。严格执行《xx县人民政府办公室主要职责、内设机构和人员编制规定》，严格按职数配备，严禁人员“混岗”。　　

3.民主、公开、竞争、择优的原则。严格按照规定程序和方法进行，确保公平公正、任人唯贤。　　

4.个人意愿与组织安排相结合的原则。坚持工作需要和个人意愿相结合，当个人意愿与工作需要发生矛盾时，个人必须服从组织安排。　　

5.群众公认、注重实绩原则。　　

三、实施范围　　

报名范围：区政府办公室股级及以下在职在编人员。　　

竞争职位：区政府办公室内设机构职能股（室）长。　　

1.秘书股：综合…………

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