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市广播电视台科级领导职位竞争上岗实施方案

投稿人：4445… 发布时间：2020/7/23 投稿交换会员申请全文2270字

内容预览：

为认真贯彻落实市委组织部、市人事局《关于在市直机关集中进行科级领导职位竞争上岗工作意见》精神，进一步深化台机关干部人事制度改革，建立完善“民主、公开、竞争、择优”用人机制，提升素质、改善结构、增强活力、转变作风，经研究，决定对局全部科级领导职位进行全员竞争上岗。根据市委要求，结合我台工作实际，现制定如下实施方案：　　

一、指导思想　　

科级领导职位竞争上岗工作，是认真贯彻落实科学发展观要求，继续深化干部作风建设年活动的一项重要措施,同时，也是我台加强干部队伍建设的迫切需要。科级干部竞争上岗，有利于建立竞争激励机制和干部能上能下，能进能出的用人机制，使科级干部队伍更具朝气，使台机关各项工作有新的起色，整体水平有大的提高，队伍形象有明显提升。　　

二、选拔任用原则　　

1、党管干部原则；　　

2、任人唯贤、德才兼备原则；　　

3、群众公认、注重实绩原则；　　

4、公开、平等、竞争、择优原则；　　

5、民主集中制原则；　　

6、依法办事原则。　　

三、竞岗职位、范围和条件　　

竞岗职位：依据市委编制委员会的核定，我台科级领导职数x名（含机关党委专职副书记、监察室主任），正科级x名，副科级x名。　　

参加范围：正科级领导职务从符和条件的科级干部中竞职产生，副科级领导职务从符和条件的副科级以下干部中竞职产生。　　

任职条件：　　

1、坚决执行党的基本路线和各项方针政策，与党中央保持高度一致。　　