某乡镇机关中层干部竞争上岗及一般干部双向选择实施方案

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某乡镇机关中层干部竞争上岗及一般干部双向选择实施方案

为进一步优化干部队伍结构，激发机关干部的工作积极性和创造性，努力建设一支高素质的机关干部队伍，经镇党委研究决定，按照xxx文件精神，决定在我镇机关实施中层干部竞争上岗、一般干部双向选择，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《xx市机关中层干部管理办法(试行)》为依据，坚持党管干部和民主、公开、公平、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，为德才兼备、实绩突出、群众满意的优秀人才创造条件，激励镇机关干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，为推动xx经济社会又好又快发展提供有力的组织保障。

二、机构职位职数设置

(一)机构设置

我镇设立5办1所1中心，即：党政办公室、社会建设办公室、新农村建设办公室、群众工作办公室(挂综合治理和信访办公室牌子)、拆迁安置及村镇建设管理办公室、财政所、事业(社区)管理服务中心。

1、党政办公室（挂目标管理督查办公室）：负责镇机关及直属单位组织、纪检、宣传、统战、武装、人事机构编制、保密、人民团体、精神文明建设、目标管理督查、档案、会议、文件及机关事务等管理协调工作；负责办理党代表提案、人大代表议案、政协委员提案；承办上级交办的其他工作。

2、社会建设办公室：负责辖区城乡低保金的发放管理、落实扶贫和殡葬改革政策；做好救灾工作；搞好社区居委会管理和制度建设，开展各种社区便民、利民服务和单位共建；负责辖区教育体育、公共卫生等工作；承办上级交办的其他工作。

3、新农村建设…………

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