县市场和质量监督管理局中层干部竞争上岗实施方案

内容预览：

关于印发《中层干部竞争上岗实施方案》的通知

各股、室、队、所、协会：

《中层干部竞争上岗实施方案》已经县局党组研究同意，并报请县委组织部领导审批，现印发你们，请积极参加报名竞争。

2015年3月5日

xx县市场和质量监督管理局

中层干部竞争上岗实施方案

根据自治县委关于机构改革精神的要求，为进一步做好市场监管执法工作，结合我局实际，经局党组研究，决定中层干部竞争上岗。现将具体实施方案通知如下：

一、指导思想

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过中层干部竞争上岗，着力优化队伍结构、增强机关活力、提高监管实效，形成机关干部优胜劣汰的长效机制。

二、基本原则

1、坚持党管干部的原则；

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3、坚持任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则;

4、坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主，兼顾个人意愿的原则;

三、竞争上岗的职位、职数

本次竞争上岗的范围按县委、县政府批准的我局人员编制方案执行。共设基层监管所、经检大队8名副科级所长、队长，8名副所长、副队长；县局机关19个中层干部（正副职各1名，办公室专设1名副主任分管财务）。具体如下:

（一）基层监管所、经检大队(16个职位)：

（二）县局机关（19个职位）

办公室：主任1名，副主任2名，其中分管财务副主任1名；

…………

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