某街道机关事业单位中层岗位竞争上岗实施方案

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某街道机关事业单位中层岗位竞争上岗实施方案

为加强街道中层干部队伍建设，转变干部作风，激发干部活力，提高工作效率，促进干事创业，根据《xx市机关事业单位股级干部竞争上岗工作暂行办法的通知》文件规定，结合我街道实际，对股级干部竞争上岗提出如下实施方案：

一、竞争上岗的指导思想和原则

坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的标准，遵循党管干部、规范有序、人岗相适、简便易行的原则。采取公开、公平、竞争、择优的方式，努力使一批优秀干部走上中层管理岗位，进一步优化街道中层干部队伍。

二、竞争职位

本次竞争的岗位为1个行政股级岗位和2个事业股级职位，其中股级正职1职，股级副职2职。具体职位如下：

1、社会事务办公室副主任；

2、农业服务中心主任；

3、事业单位股级副职。

三、任职条件

1、坚持党的基本路线、基本理论和基本纲领，在政治上与党中央保持一致。

2、具备一定的政策理论水平和分析、解决实际问题的能力。

3、具备与竞争职位相适应的组织协调能力和专业知识水平。

4、勇于开拓创新，工作实绩比较突出。

5、有较强的事业心、责任感，团结同志，有较高的群众威信。

6、近三年年度考核为合格及以上。

7、各岗位报名人员需具备大专以上文化程度，年龄50周岁以下（截止20xx年x月x日）。

8、竞争股级正职岗位的人员须在副股级岗位任职满一年（截止20xx年x月x日）。竞争副股级岗位人员须参加工作满一年（截止20xx年x月x日）。

9、身体健康，具备竞争职位所要求的身份和编制等条件。

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