某镇在岗机关干部2023年度考评实施方案

内容预览：

某镇在岗机关干部2023年度考评实施方案

为了表彰先进，鞭策后进，充分调动在岗机关干部的工作积极性和主动性，根据有关会议精神，经镇党委扩大会议研究决定，对镇在岗机关干部2023年工作情况进行考评，现结合我镇实际制定如下方案：

一、考评对象

在岗的镇机关中层以下干部。

二、考评的内容和标准

考评从德、能、勤、绩、廉五个方面进行，具体内容如下：

1、考德。主要看镇干部的道德水平，是否遵纪守法，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，是否具有较高的责任意识、大局意识、公仆意识，是否能够严格要求自己，树立机关干部的良好形象。

2、考能。主要看是否具有一定的理论修养、业务水平和文化知识素养。具体从以下四个方面考核：是否有干事能力，确实能干出一番事业；是否有平事能力，善于化解各种矛盾，能保一方稳定和平安；是否有共事能力，能够调动大家的积极性，共同干事；是否有解决突发事件的能力，能够驾驭各种复杂局面。

3、考勤。主要看是否具有勤奋敬业精神，是否具有积极的工作态度和良好的工作效率，各项考勤目标是否优秀。主要考核出勤，值班、住镇、参加会议及临时性突击工作的完成情况。

4、考绩。主要看本职工作完成情况、突击性工作和镇下达的任务指标完成情况。本职工作主要考核硬任务的完成情况和上级业务部门年终评比情况。突击性工作主要围绕各时期中心工作，党委政府确定的突击项目等。

5、考廉。主要看是否具备清正廉洁的执政意识和艰苦奋斗的工作作风，是否能经受住各种考验，做到一尘不染。

三、考评奖励办法

（一）考评…………

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