某区水利局开展公务员平时考核工作实施方案

内容预览：

某区水利局开展公务员平时考核工作实施方案

根据根据xx省委组织部关于转发《中共中央组织部<公务员平时考核办法（试行）>》的通知和区委组织部《关于认真做好xx区机关公务员平时考核工作的通知》文件精神，为进一步完善和规范公务员考核工作，加强公务员队伍的日常管理，逐步建立平时考核激励机制，为年度考核积累资料、提供依据，现就加强我局公务员平时考核工作，制定如下方案。

一、指导思想

以公务员职位职责和所承担的工作任务为基本依据，建立健全平时考核制度，切实发挥平时考核在公务员考核工作中的基础作用，激励广大公务员发扬勇于担当、敢于创新的精神，真抓实干、奋发有为，为建设一支政治合格、作风优良、业务精湛、人民满意的公务员队伍提供有力支撑。

二、考核对象

平时考核的对象：局机关非领导成员公务员。

三、组织机构

成立xx区水利局公务员考核委员会，考核委员会成员由年度考核委员会组成，负责公务员平时考核工作的具体组织实施，名单如下：

组长：xx党组书记、局长

成员：xxxxxx

考核工作领导小组办公室设在xx区水利局办公室，具体负责公务员平时和每季度考核工作组织实施。

四、考核时间和周期

考核时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日

考核周期：季度

五、考核的内容和指标

（一）平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点评价公务员完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。

1.“德”的主要内容：公务员在日常工作生活中的…………

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