某区关于2022年度劳动监察工作情况的报告

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某区关于2022年度劳动监察工作情况的报告　　

2022年,我区认真贯彻<<劳动保障监察工作条例>>精神,全面落实市支队的各项工作部署和安排,以服务经济,服务民生为重点,努力化解各类劳动矛盾纠纷,切实维护职工合法权益,为打造和谐劳动关系工业新区,促进经济发展、社会稳定做出了积极贡献,现将有关情况报告如下:　　

一、主要工作情况　　

1、加强组织机构和执法队伍建设，依法推进执法工作。成立了依法治理工作领导小组，根据工作要求，落实了行政执法机构的责任制，明确了执法责任。局内成立了劳动监察大队，x名专职执法人员都经过了省级培训机构培训，持证上岗，并配备x名行政处罚听证员。工作中制定和完善了各项规章制度。我局制定了《行政处罚前沟通制度》、《行政执法责任制》、《行政执法错案追究暂行办法》、《行政执法公示制》、《行政执法督察制》等相关制度，严格约束执法人员行为，避免错案和违规案件的发生。并严格按规章办事，全面规范文件制定、备案、审查和清理，对重大疑难问题及时请示汇报，确保文件、文书的规范、合法有效。　　

2、扎实开展劳动保障年检，及时处理突出问题。今年以来，我局劳动行政执法以劳动保障监察工作为中心，以年检为抓手，全面履行职责，认真开展劳动年检工作，及时掌握用人单位用工情况，通过单位送检和上门年检相结合的办法，共检查各类用人单位x家，涉及劳动者人数x人，共督促企业为x人补签劳动合同；积极开展日常巡查工作，累计检查各类用人单位x家，通过年检发现问题企业x家，立案查处x起,主要集中在合同签定不规范，保险办理不及时，劳务派遣钻政…………

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