某县人社局关于构建和谐稳定的劳动关系工作汇报

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某县人社局关于构建和谐稳定的劳动关系工作汇报　　

近年来，随着经济形势的变化和国家《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的先后实施，我县企事业单位的劳资矛盾急剧显现。劳动争议案件、信访案件快速上升，突发性的群体案件明显增加，给劳动争议仲裁工作带来了前所未有的压力：截止今年x月，我县仲裁委员会已受理劳动争议案件x起，比上年增长x%，涉案人数x人，比上年增长x%。其中群体性案件x起，比上年增长x起；直接信访案件x件，涉及x人次，比上年增长x%以上。从争议内容看，百分之九十以上属用人单位裁员而引起的解除劳动关系的经济补偿金和社会保险争议。　　

针对今年我县劳动争议的突出特点，我县劳动争议仲裁工作本着公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定的原则，着力作了以下工作：　　

一、通过培训宣传法律法规。今年初，对全县企事业机关单位的劳动人事工作人员进行了《劳动合同法》的专项培训。将这部新法的特点、要点进行了逐一讲解，同时对一些单位进行上门培训指导，帮助分析用工状况，促进依法用工。　　

二、及时处理来信来访。把法律法规宣传贯彻在信访工作之中。以认真负责的态度对待每一个信访诉求，无论是来信、来访还是电话咨询，都认真做好宣传解释工作，尽可能让每一个人都得到满意的答复。对能够及时处理的问题，当即与相关单位联系协调，使问题得到了及时解决，把矛盾消除在信访之中。　　

三、依法立案，调解优先，慎重裁决。而对急剧上升的劳动争议案件，本着依法合规的原则，只要符合立案条件就及时立案。特别是群体性劳动争议案件，…………

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