某区人社局关于加强劳动执法工作的调查与思考

内容预览：

某区人社局关于加强劳动执法工作的调查与思考　　

一、劳动执法工作情况：20xx年度劳动人事争议仲裁委员会共收到仲裁申请x件，劳动监察共受理投诉举报案件x起。面对急剧增加的劳动人事争议案件，劳动人事争议仲裁委员会在立案阶段，严格按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，依程序办案，做到及时、有效地维护双方当事人的合法权益。为加大劳动人事争议仲裁案件的办案力度，提高办案质量，实行首问负责制，最先接待的工作人员负责一次性告知其申请劳动争议仲裁的有关事项，减少当事人来回奔波。在处理劳动举报投诉案件时，劳动监察坚持以依法行政为首要前提，凡符合受理条件的举报投诉案件，均在5个工作日内立案，所有受理案件均及时调查，依法处理。今年共开展专项检查3次（包括农民工工资支付情况专项检查、劳务派遣情况专项检查、餐饮服务业缴纳社会保险情况专项检查等）。通过专项检查，狠抓小微企业和建筑施工企业劳动合同签订工作，采取送法上门，广泛开展执法服务工作。　　

二、劳动执法存在的问题：一是劳动执法配备人员不够。我局劳动监察大队共有x名工作人员，肩负劳动维权、工伤认定、3项行政审批等多项工作业务，随着劳动保障监察两网化管理工作的深入实施，劳动监察力量亟待增强。经常出现各种复杂多变的劳动争议案件，面临任务多人员分配不够的情况发生，影响了劳动保障监察执法力度；二是劳动执法力量单薄，由于劳动监察部门配备人数较少，工作力量薄弱，导致劳动保障监察部门的普及度不够广、劳动保障监察执法强制性较难落实。　　

三、建议对策：一是增加劳动执法人员配置，壮大劳动执法队伍，…………

本文共893字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]