区某局创先争优考核评比办法

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区某局创先争优考核评比办法

为进一步加强xx队伍建设，激励干部职工干事创业精神，强化对干部职工的日常管理和监督，提高xx局工作绩效，根据区委、区政府相关考核办法，结合我局实际，制定本办法。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想。深入贯彻落实党的十九大话精神，牢固树立五大发展理念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。激励广大干部职工履职尽责、干事创业、拼搏进取、狠抓落实，全面完成各项工作任务。

（二）基本原则。强化目标引领，细化目标责任，优化评价体系，聚焦全局工作重点，促进工作目标落实；强化工作留痕，加强平时考核，突出工作实绩；强化科学评价，实行分级、分类考核，统筹过程与结果，做到定性与定量相结合；强化激励作用，树立正确导向。

二、评先评优指标

先进个人20名

三、评先评优办法

个人评先评优分为民主测评和个人加减分两个方面。

1.民主测评（90分）

所有人参加民主测评，个人获得民主测评票数按照参加测评人数折合成分数。

2.个人加减分（10分）

①全年未休公休假的个人加5分，公休假剩余天数大于应休天数的75%，但小于100%，加3分；公休假剩余天数大于应休天数的50%，但小于75%，加2分；公休假剩余天数大于应休天数的25%，但小于50%，加1分。全年请假超过应休公休假天数的，每超1天扣一分，最多扣分不超过5分。（不包含住院请假、陪护假、产假）。

②本年度获得市级级以上表彰奖励加5分，获得区级表彰奖励加3分，获得本单位表彰奖励加1分。

③本年度被市级及以上通报批评减…………

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