某县人社局关于加强餐饮业外卖服务行业用工监督管理工作情况汇报

内容预览：

县人社局关于加强餐饮业外卖服务行业用工监督管理工作情况汇报　　

一、加强劳动用工管理。　　

一是劳动保障监察机构不断通过专项检查、日常巡查、投诉举报等方式开展对餐饮业外卖服务行业进行检查。重点检查签订劳动合同情况、缴纳社会保险情况、用人单位规章制度和劳动保护等情况。对已签订劳动合同的，严格审查劳动合同内容的完整性，重点关注工资约定、支付等规定，并核实劳动者与用人单位在这方面的落实情况，发现问题后及时纠正；对未签订劳动合同的，按照劳动保障法律规定责令用人单位补签劳动合同，并强调工资约定、支付等规定及法律后果。同时，用人单位在制定管理规章制度方面的程序规定及合法性，确保双方当事人的权益；　　

二是在欠薪问题的处置上，通过面上检查与重点检查、主动检查与举报投诉专查、日常巡视检查与企业自查相结合的方法，对存在拖欠克扣工资行为的单位限期整改，并跟踪落实。对于涉嫌拒不支付劳动报酬罪的相关责任人员，决不姑息，严格按照程序规定移送公安部门，追究其刑事责任，达到处理一起、震慑一方的效果，切实维护广大劳动者的合法权益。　　

二、强化行政执法与刑事司法的联动衔接。进一步加强行政执法与刑事司法联动机制，切实发挥刑法震慑作用。实践证明公安司法机关的迅速介入，对清欠案件开辟绿色通道，快立、快审、快结、快执，能及时有效化解矛盾，消除不稳定隐患，成为快速处理欠薪案件的坚实力量和保障。　　

三、广泛开展普法宣传。积极开展《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和《劳动保障监察条例》等法律法规宣传，让全社会都关注、关…………

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