市党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核细则

内容预览：

市党政领导班子和领导干部　　

推进乡村振兴战略实绩考核细则　　

第一章总则　　

为深入学习贯彻习总书记关于“三农”工作的重要指示，全面发起乡村振兴攻势，确保打造乡村振兴齐鲁样板各项重点任务落地见效，根据《xx市党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核细则》的要求，结合我市实际，制定本细则。　　

第二章考核方式　　

考核实行专项考核与综合考核相结合的方式，分为共性指标和差异化指标，具体由市委农业农村委员会牵头，市乡村振兴五个专班和市委农业农村委员会办公室共同组织实施，专项考核结果纳入全市经济社会发展综合考核。　　

第三章镇街考核　　

1.考核对象为xx市全部镇（街道、开发区）及其党（工）委、政府（办事处）主要负责同志。　　

2.考核采取评分制，总分100分。考核内容为党政领导班子和领导干部推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等方面的工作实绩。具体指标在参照xx市乡村振兴专项考核要求的基础上，结合我市工作实际进行设置，分值根据年度重点工作任务确定。　　

3.采取定量考核与定性考核相结合的方法进行，具体指标分为定量指标和定性指标，通过综合分析各项指标考核结果，确定考核等次。　　

定量指标，对目标可量化、结果可对比、数据可采集的指标进行赋分考核。　　

定性指标，按照“好”“较好”“差”三个等次确定考核结果，“好”的等次不超过30%。考核结果通过赋予对应分值、确定权重的方式记入考核得分。　　

4.各工作专班组织市直有关单位根据xx市和我市工作安排，提出对（…………

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