街道社区工作者2021年度绩效考核办法（试行）

内容预览：

ｘｘ街道社区工作者2021年度绩效考核办法（试行）　　

第一章总则　　

为进一步规范社区工作者考核工作，充分调动社区工作者的积极性，不断提高社区工作者素质，认真贯彻落实《中共ｘｘ委办公室、区人民政府办公室<关于加强社区工作者(网格员)管理的实施意见>的通知》(ｘｘ发[2017]89号)文件精神,根据《ｘｘ市人民政府办公室关于印发〈ｘｘ市社区专职工作薪酬方案（试行）〉的通知》（ｘｘ发[2019]52号）及ｘ区民政局《关于做好2019年度城市社区工作者绩效考核的通知》（淮八民[2020]24号）等文件规定，结合我街道实际，制定本办法。　　

第一条街道社区党组织、社区居委会等组织中配备的社区工作者及街道购买服务人员（以下统称为社区工作者）的考核，适用本办法。　　

第二条社区工作者考核应当以社区工作者的实际岗位职责、所承担的工作任务和群众满意率等为主要依据，着重考察社区工作者的思想政治素质、履行岗位职责和完成工作目标任务情况、工作作风和工作能力等。　　

第三条社区工作者考核应当坚持“客观公正、注重实绩、奖惩挂钩、激励导向”的原则，采取日常考核与年度考核相结合的形式，实行组织考核、群众评议和自我评定相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的条件、标准和程序进行。　　

第四条街道成立由主管领导为组长的，社保、民政、党政等部门共同参与的社区工作者考评领导小组，负责本街道社区工作者考核工作，并受理社区工作者对考核结果的复核。　　

第二章年度考核　　

第五条社区工作者年度考核应当以日常考核为基础，以群众满意率和组织评议…………

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