县供销社公务员平时考核实施方案

内容预览：

县供销社公务员平时考核实施方案

　　开展公务员平时考核工作，强化日常管理监督，激励公务员干事创业、担当作为，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定（试行）》《公务员平时考核办法（试行）》等政策规定，按照《xx县公务员平时考核实施意见（试行）》要求，结合本单位实际，制定本实施方案。

　　一、考核目的

　　深入贯彻落实新时代党的组织路线，围绕县委县政府重要决策部署和重点任务安排，全面考核县供销社机关公务员德能勤绩廉各方面表现，重点考核政治素质和工作实绩，探索建立公务员履职内部考核和外部评价机制，为更好更快推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

　　二、考核对象

　　县供销社机关非领导成员。

　　三、考核原则

1、党管干部；

2、把政治标准放在首位；

3、严管和厚爱结合、激励和约束并重；

4、客观公正、精准科学；

5、注重实绩、奖罚分明；

6、分级分层、简便易行。

　　四、考核内容

（一）公共目标考核

　　1、政治素质。主要考核政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面，重点了解深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，遵守政治纪律和政治规矩，加强政治理论学习、参加组织生活、提高党性修养等情况。

　　2、工作作风。主要考核精神状态、工作标准、服务效能等方面，重点了解勤奋敬业、认真投入、积极进取情况；顾全大局、配合协调情况；对标赶超、争先创优情况；迎难为上、狠抓落实；宗旨意识，服务态度、服务质量等情况。

　　3、廉洁自律…………

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