县人社局关于2020年度乡镇劳动保障事务所工作考评的通报

内容预览：

某县人力资源和社会保障局关于2020年度乡镇劳动保障事务所工作考评通报　　

根据工作安排，我局于2020年x月x日至x月x日，组织了三个考评组，通过听取自查汇报、查阅档案资料、查看实地现场形式，对全县x个乡镇劳动保障事务所进行了2020年度工作考评。通过考评对各乡镇劳动保障事务所工作有了较全面的了解，现将考评情况通报如下：　　

一、基本情况：　　

根据市委、市政府《关于推进乡镇机构改革的意见》，乡镇新增设乡镇劳动保障事务所。目前，乡镇劳动保障事务所承担了大部分民生工程，工作涉及面广，工作量大，内容繁杂，是农村劳动力转移就业、劳动力转移创业、技能培训和农村社会保险（包括基本养老医疗）经办以及劳动关系协调的平台。　　

经考评大部分乡镇能做到“三落实两加强”：一是乡镇政府能高度重视，政府主要领导亲自关心过问劳动保障工作，将劳动保障工作列入政府重要工作内容，并加强组织领导，明确人员分工，有政府分管领导，能选配具有开拓创新和较高文化素质，吃苦耐劳，热爱劳动保障工作的正式在编在岗人员到劳动保障事务所工作，使乡镇劳动保障工作人员得到落实。二是能按照《关于加强全县乡镇劳动保障事务所建设工作意见》要求，结合乡镇实际情况，精心筹划，将劳动保障事务所纳入乡镇农民服务中心窗口，设立办公服务柜台，劳动保障政策宣传与就业用工信息公告栏，使乡镇劳动保障工作场所得到落实。三是能改善劳动保障事务所工作设施，解决劳动保障工作中存在的困难和遇到的问题，并给予一定工作经费开支，保障工作运行正常，使乡镇劳动保障工作经费得到落实；四是劳动保障事务所…………

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